Sinnerfüllte Arbeitswelten


„Mit Freude und Leichtigkeit auf meinem Weg sein,
meine Potenziale sinnvoll einsetzen, im Fluss sein,
meine Leidenschaften leben können.“

Zitat einer Teilnehmerin 2004

Zielgruppe

Für wen ist dieser Lern-Gang nützlich?

Der Lern-Gang "Personal Mastery" wendet sich an

  • Menschen unterschiedlichen Alters, die sich in einer Phase des Wandels befinden
  • Menschen, die Beruf und Berufung in Einklang bringen wollen
  • Menschen, die ihr bisheriges berufliches Engagement nicht genügend erfüllt
  • Menschen, die sich eigenverantwortlich mit der Frage beschäftigen wollen, an welchem Platz ihr Beitrag den größten Nutzen für Andere (für einen anderen Menschen, ein Unternehmen, eine gemeinnützige Organisation, für Kunden, für ein Team) bringen könnte

Im Sinne des neuen Lernens erfolgt die Entwicklung während des gesamten Jahres (September 2006 – Juni 2007) gleichzeitig auf 3 Ebenen.

1. Themenspezifische Impulse
Je 1 Seminar (ein verlängertes Wochenende) im Monat:

GEGENWARTSFÄHIGKEIT
  • Wertschätzender Umgang mit mir selbst und mit anderen
  • Empowerment – Erfolg durch Authentizität

ZUKUNFTSFÄHIGKEIT
  • Berufung / Vision / Leitbild

MITGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN
  • Individuelle Mitgestaltungsenergie
  • Soziale Systeme und ihre Dynamik
  • Gestaltung im Team

SELBSTWIRKSAMKEIT
  • Personal Branding
  • Entwickeln und umsetzen einer (Selbst-) Marketingstrategie

BEWUSST GELEBTE SCHÖPFERKRAFT
  • Nutzen individueller Werkzeuge in einer Arbeitswelt ohne Sicherheit

2. Begleitung des individuellen, einzigartigen Weges
Neben dem Weg der themenspezifischen Impulse öffnet sich der eigene Weg – dem einzigartigen Rhythmus der Teilnehmerinnen und Teilnehmer entsprechend.
Diesen Prozess unterstützen und begleiten Gruppen- und Einzelcoaches.

3. Unterstützung bei der praktischen Umsetzung
Um Mitgestaltungsmöglichkeiten zu erproben, sind zwei Projektarbeiten fixer Bestandteil des Lern-Gangs:
  • Eine gemeinsame Gruppenarbeit zum Thema „Sinnerfüllte Arbeitswelten“
  • Eine individuelle Projektarbeit in einem Unternehmen / einer Organisation Ihrer Wahl
Diese Projektarbeiten werden im Rahmen des monatlichen Gruppencoaching laufend unterstützt und reflektiert.

Abschluss-Dialog
Nach einer gemeinsamen Reflexion/Evaluierung verleihen Mitglieder des Board of Excellence (Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Bildung) im Rahmen einer öffentlichen Feier das Lern-Gang-Zertifikat.


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